Sosyal Güvenlik Kurumu’nun aktif olarak uygulamakta olduğu İş Kanunu’nda yer alan maddeye göre bir iş yerinin yeni bir çalışanı işe alması durumunda, çalışan ile ilgili olarak Sosyal Güvenlik Kurumu’na SGK işe giriş bildirgesinde bulunması gerekmektedir. Aksi durumlarda iş yerine ve iş yeri sahibine idari para cezası uygulanmaktadır. Bunun sebebi ise ülkemizde sigortasız olarak işçi çalıştırılmasının yasak olması ve işçi haklarının korunabilmesidir. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun online hizmetleri arasında yer almakta olan E-SGK işe giriş uygulaması ile sanal ortam üzerinden yapılabilen kuruma bildirge gönderimi işlemi için Sosyal Güvenlik Kurumu yeni işe başlayacak kişinin çalışmaya başlamadan önceki günü kendisine ilgili bildirgenin gönderilmesini zorunlu tutmaktadır. Ancak Sosyal Güvenlik Kurumu bu tarihlerin resmi tatiller ya da hafta sonlarına denk gelmesi durumunda ilk iş gününde yapılması gibi bir istisnai hakkı iş yerlerine sunmaktadır. Bu gibi maddeler ile sanal ortam üzerinde yer alan Sosyal Güvenlik Kurumu işe giriş online hizmeti üzerinden iş yeri sahibi tarafından yapılması gerekmektedir. Sigortalı olarak çalışmaya başlayan vatandaşlarda sigortalılıkları ile ilgili olarak en detaylı bilgileri SSK hizmet dökümü alma işlemi ile Sosyal Güvenlik Kurumu online hizmeti ile yapabilmektedirler. İnternet üzerinde yer almakta olan e-sgm uygulaması ile vatandaşlar SGK hizmet dökümü alma işlemlerini online olarak yapabilme olanakları bulunmaktadır. İş yeri sahibi tarafından her ay zorunlu olarak Sosyal Güvenlik Kurumu’na gönderilmesi gerekmekte olan bir diğer belge ise iş yerinde çalışan sigortalı çalışanların sigortalılık bilgilerinin her ay e-bildirge uygulaması üzerinden online olarak gönderiminin kuruma yapılması gerekmektedir. Bu e-bildirge uygulaması üzerinde istenilen sigortalı çalışan bilgilerinin güncel olarak girilmesi ve kuruma gönderilmesi gerekmekte olan iş yerinde çalışan sigortalı çalışanların sigorta prim belgeleri kuruma zamanın kolay bir şekilde gönderilebilmesine olanak sağlamaktadır.