Çocuk sahibi olduğu için yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanan sözleşmeli personelin eksik kalan primlerini sonradan borçlanarak tamamlayabilmesini sağlayacak yeni bir düzenleme hazırlanıyor.
Nüfus Politikaları Kurulu’nda görüşülen ve ilgili bakanlıklar arasında prensipte uzlaşmaya varıldığı belirtilen çalışmayla, yarı zamanlı çalışma döneminde oluşan prim kayıplarının giderilmesi hedefleniyor.
Düzenlemenin yasalaşması halinde sözleşmeli çalışanlar, eksik prim günlerini sonradan ödeyerek emeklilik hesaplamalarına dahil edebilecek.
MEVCUT EŞİTSİZLİĞİN GİDERİLMESİ HEDEFLENİYOR
NTV’de yer alan habere göre mevcut uygulamada, ebeveynlik haklarını kullanarak çalışma süresini ve maaşını yarıya indiren anne veya babaların sosyal güvenlik primleri de eksik yatırılıyor.
Kadrolu memur ve işçiler, çalışmadıkları dönemlere ilişkin primleri daha sonra kendi bütçelerinden ödeyerek emeklilik hesaplamalarına dahil edebiliyor.
Sözleşmeli personel ise aynı imkândan yararlanamıyor. Hazırlanan kanun teklifinin, eksik primlerin sonradan ödenebilmesine ilişkin hakkı sözleşmeli çalışanları da kapsayacak şekilde genişletmesi planlanıyor.
400 BİNDEN FAZLA SÖZLEŞMELİ PERSONELİ İLGİLENDİRİYOR
Türkiye genelinde 400 binden fazla sözleşmeli kamu personeli görev yapıyor. Bunların yaklaşık 22 bini halihazırda yarı zamanlı çalışma sisteminden yararlanıyor.
Düzenlemenin yasalaşmasıyla çocuklarının bakımı nedeniyle yarı zamanlı çalışan ve bu nedenle prim kaybı yaşayan sözleşmeli personele geçmişe dönük borçlanma imkânı sağlanması hedefleniyor.
Çalışanlar, eksik prim günlerini kendi istekleriyle tamamlayabilecek. Böylece prim eksikliği nedeniyle emeklilik tarihlerinin uzamasının önüne geçilmesi amaçlanıyor.
TASLAK MECLİS’E SUNULACAK
Nüfus Politikaları Kurulu’nda görüşülen çalışmanın son aşamaya geldiği belirtiliyor.
Bakanlıklar arasında prensipte uzlaşmaya varılan taslak metnin kısa süre içerisinde tamamlanarak kanun teklifi haline getirilmesi planlanıyor.
Teklifin Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulmasının ve yasalaşmasının ardından sözleşmeli personelin eksik primlerini borçlanarak tamamlama imkânından yararlanabilmesi öngörülüyor.