Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu’nda görüşülen kanun teklifi kabul edilerek yasalaştı. 22 Nisan 2026 tarihinde kabul edilen düzenleme ile doğum izni süresi artırılırken, 15 yaş altı çocukların sosyal medya kullanımına yönelik yeni sınırlamalar getirildi.
Kabul edilen yasa, hem çalışma hayatını hem de dijital platform kullanımını doğrudan etkileyen önemli değişiklikler içeriyor. Düzenleme, kadın çalışanların haklarını genişletirken çocukların dijital ortamda korunmasını hedefliyor.
Doğum izni süresi uzatıldı ve kapsam genişletildi
Yeni düzenlemeye göre kadın çalışanların doğum izni süreleri artırıldı. Çalışma hayatında kadınların korunmasına yönelik bu adımın, iş ve aile yaşamı dengesine katkı sağlaması amaçlanıyor.
Yetkililer, düzenlemenin özellikle çalışan anneler açısından önemli bir hak genişlemesi olduğunu vurguluyor.
15 yaş altı için sosyal medya kullanımına sınırlama geldi
Yasa kapsamında 15 yaş altındaki çocukların sosyal medya kullanımına yönelik yeni kurallar getirildi. Bu kapsamda, belirli platformlara erişim ve kullanım şartlarının yeniden düzenleneceği belirtiliyor.
Düzenlemenin, çocukların dijital ortamda maruz kalabileceği riskleri azaltmayı hedeflediği ifade ediliyor.
Uygulama detayları yönetmelikle netleşecek
Yeni yasanın uygulama esaslarının ilgili bakanlıklar tarafından hazırlanacak yönetmeliklerle belirleneceği kaydedildi.
Yetkililer, düzenlemenin hem iş dünyası hem de teknoloji şirketleri açısından yeni yükümlülükler doğuracağını belirtiyor.