HABEREKSPRES- EMO İzmir Şubesi, Vestel’de son bir yıl içinde 6 bini aşan işten çıkarmalara tepki göstererek, çok sayıda mühendisin işini kaybettiğini ve bu durumun Türkiye’nin üretim ve teknoloji birikimine ağır darbe vurduğunu açıkladı.
VESTEL’DEKİ İŞTEN ÇIKARMALARA EMO’DAN TEPKİ
Elektrik Mühendisleri Odası (EMO) İzmir Şubesi, Zorlu Holding’e bağlı Vestel’de son bir yıl içinde yaşanan kitlesel işten çıkarmalara ilişkin yazılı bir açıklama yayımladı. EMO, 6 bini aşkın çalışanın işten çıkarıldığı süreçte çok sayıda mühendis kaybı yaşandığını bildirerek durumun Türkiye açısından ciddi bir risk oluşturduğunu belirtti.
Açıklamada, Vestel’in Manisa’daki üretim tesislerinde yıl boyunca ağırlıklı olarak yaklaşık 5 bin mavi yakalı çalışanın işten çıkarıldığı, son bir ayda ise aralarında mühendislerin de bulunduğu yaklaşık 1.000 beyaz yakalı çalışanın iş akitlerinin sonlandırıldığı ifade edildi.
Bazı birimlerde tüm çalışanların işten çıkarılmasının, sürecin önümüzdeki aylarda daha da derinleşebileceğine işaret ettiği belirtildi.
“NİTELİKLİ İŞ GÜCÜNÜN KAYBI TÜRKİYE’YE ZARAR VERİR”
EMO İzmir Şubesi, yaşananların yalnızca bireysel mağduriyet oluşturmadığını, aynı zamanda Türkiye’nin üretim kapasitesi, Ar-Ge çalışmaları ve teknolojik birikimine ağır zarar vereceğini vurguladı.
Süreçte çok sayıda elektrik ve elektronik mühendisinin işten ayrılmak zorunda bırakılmasının, teknoloji yoğun üretim için büyük kayıp olduğu ifade edildi.
“AYLARDIR İŞTEN ÇIKARILMA KORKUSU HÂKİM”
Açıklamada, binlerce çalışanın uzun süredir her gün “işten çıkarılma endişesiyle” işe başladığı, bu psikolojik baskının üretim kalitesini ve verimliliği olumsuz etkilediği dile getirildi.
“KÂRLI DÖNEMLERİN ARDINDAN TOPLU İŞTEN ÇIKARMA KABUL EDİLEMEZ”
EMO, Vestel’in geçmiş yıllarda yüksek kâr açıklayan bir şirket olduğuna dikkat çekerek, ekonomik dalgalanmanın ilk anında kitlesel işten çıkarmalara yönelmenin kabul edilemez olduğunu belirtti.
Açıklamanın tamamı şu şekilde:
Vestel`de Çalışan Meslektaşlarımızın Yanındayız…
ÜRETİM VE AR-GE HAFIZASI SİLİNİYOR: NİTELİKLİ İŞGÜCÜNÜ KAYBEDERİZ!
Zorlu Holding`e bağlı Vestel`de son bir yıl içinde yaşanan ve toplamda 6 bin kişiyi aştığı ifade edilen kitlesel işten çıkarmaları büyük bir kaygıyla takip ediyoruz. Bu işten çıkarmalar kapsamında çok sayıda meslektaşımızın da iş akdine tek taraflı olarak son verildiğine dair bilgiler edinilmektedir.
Zorlu Holding`in Manisa`da yer alan üretim tesislerinde, yıl boyunca ağırlıklı olarak "mavi yaka" olarak tabir edilen 5 bin işçiyi işten çıkardığı tahmin edilmektedir. Son bir ay içinde ise aralarında meslektaşlarımızın da bulunduğu ve "beyaz yaka" olarak nitelendirilen yaklaşık bin çalışanın daha işten çıkarıldığı öğrenilmiştir. Bazı birimlerde çalışanların bütünüyle çıkarılması, şirketin önümüzdeki aylarda da işten çıkarmalara devam edeceğini ortaya koymaktadır.
İşten çıkarılanlar ve çıkarılma hazırlığı yapılanlar arasında çok sayıda elektrik ve elektronik mühendisi meslektaşımız bulunmaktadır. Teknoloji geliştiren, üretim süreçlerini tasarlayan, ülkemizin elektronik sanayisine değer katan ve şirketin marka değerini yükselten meslektaşlarımızın işten çıkarılması; yalnızca bireysel bir sorun değil, aynı zamanda Türkiye`nin teknolojik birikimine vurulmuş bir darbedir. Sağlıklı bir bilgilendirme yapılmaması nedeniyle, binlerce çalışan aylardır her sabah mesaiye işten çıkarılma korkusuyla başlamaktadır. Bugüne kadar yüksek oranlı kâr eden şirketlerin, ilk daralma anında çalışanlarını kitlesel bir biçimde işten çıkarması kabul edilemez.
Aralarında meslektaşlarımızın da olduğu bazı çalışanlara; kıdem tazminatı gibi aslında yasal haklarını bir an önce alabilmeleri için bazı şartların dayatıldığı, yalnızca şirketi koruyan ve dava açma hakkından feragat etmelerine neden olabilecek muvafakatname veya arabulucu sözleşmelerinin imzalatılmaya çalışıldığı bildirilmektedir. Baskı altına alarak veya eksik ve yanlış yönlendirmelerle üyelerimizin haklarının kısıtlanmaya çalışılması kabul edilemez. Bu tür yaklaşımlar açıkça iş hukukuna, çalışma barışına ve insan onuruna aykırıdır.
Şirketin geliştirdiği ürünlerde, Ar-Ge süreçlerinde, üretim tesislerinin tasarımında ve yüksek teknolojiye dayalı hatların işletilmesinde elektrik ve elektronik mühendislerinin emeği belirleyicidir. Meslektaşlarımız elektronik sanayimizin küresel rekabet gücüne, yerli üretim kapasitesine ve teknoloji geliştirme süreçlerine doğrudan katkı sağlamaktadır. Şirkette görev yapan mühendisler; yalnızca üretim süreçlerinde değil, ihracat kapasitesinin artırılmasına kadar geniş bir alanda temel bir rol üstlenmektedir. Meslektaşlarımız, şirketin büyüme hızını, uluslararası saygınlığını ve ülkemizin teknoloji alanındaki konumunu belirlemektedir. Bu gelişmeler; "beyin göçü" baskısı altında ülkemizin kalkınmasına hizmet etmeye çalışan nitelikli insan gücümüzün motivasyonunu zedelerken, Zorlu Holding`in tek taraflı aldığı bu karar uzun vadede ülkemizin küresel rekabet gücünü de azaltacaktır.
Meslektaşlarımızın Yanınızdayız!
Elektrik Mühendisleri Odası (EMO) İzmir Şubesi olarak, Vestel`de çalışan meslektaşlarımızın yaşadığı sorunların çözümü için dayanışma ve ortak mücadele kültürünün güçlendirilmesinin hayati önem taşıdığına inanıyor ve her zaman dayanışma içinde olacağımızı ifade ediyoruz. İşten çıkarılan meslektaşlarımız istedikleri zaman Şubemize başvurabileceklerini de hatırlatıyor, tüm üyelerimizi mesleki dayanışmamızı güçlendirmeye çağırırken, başta sendikalar, emek ve meslek örgütleri olmak üzere tüm duyarlı kamuoyunu da göreve davet ediyoruz.Elektrik Mühendisleri Odası
İzmir Şubesi Yönetim Kurulu