GÜNCEL

İzmir'de "dekolte giyim" şartlı iş ilanı tepki çekti

İzmir'in Çiğli ilçesinde yayımlanan bir "idari asistan" ilanında yer alan "dekolte giyim tarzını benimsemiş olmak" şartı sosyal medyada yoğun tepki topladı. Yüksek maaş teklifi ve dikkat çeken kriterler, ilanın amacıyla ilgili tartışmaları beraberinde getirdi.

Abone Ol

İş ilanındaki şartlar gündem oldu

İzmir'in Çiğli ilçesinde faaliyet gösterdiği belirtilen bir firmanın yayımladığı iş ilanı, sosyal medyada geniş yankı uyandırdı. "İdari asistan" pozisyonu için hazırlanan ilanda yer alan bazı kriterler, kullanıcıların tepkisini çekti.

İdari asistan ilanında dikkat çeken kriterler

İlanda adayların en az lise mezunu olması, tam zamanlı çalışabilmesi ve belirli bir yaş aralığında bulunması gerektiği belirtildi. Ancak tartışmaların odağında, adaylardan "şık, iddialı ve dekolte giyim tarzını benimsemiş olması" yönündeki ifade yer aldı.

Bunun yanında personelin seyahatlere eşlik etmesinin beklendiği ve gizlilik kurallarına önem vermesinin istendiği de ilanda yer alan şartlar arasında gösterildi.

Maaş aralığı da dikkat çekti

İlanda 75 bin TL ile 135 bin TL arasında değişen bir maaş aralığı sunulduğu belirtildi. Özellikle yüksek ücret teklifi ile sıra dışı kriterlerin bir arada bulunması, ilanın kısa sürede sosyal medya platformlarında yayılmasına neden oldu.

Sosyal medyada yoğun eleştiri

İlanın paylaşılmasının ardından çok sayıda kullanıcı, söz konusu kriterlerin bir idari asistan pozisyonuyla ilişkilendirilmesini eleştirdi. Kullanıcılar, iş tanımı ile ilan şartları arasında uyumsuzluk bulunduğunu savunarak firmadan açıklama yapılmasını istedi.

Bazı yorumlarda ilanın amacına ilişkin soru işaretleri dile getirilirken, birçok kişi iş ilanlarında ayrımcılık ve etik kurallar konusunun yeniden tartışılması gerektiğini ifade etti.

Hukuki açıdan tartışma yarattı

Uzmanlar, işe alım süreçlerinde cinsiyet, yaş ve fiziksel görünüşe ilişkin kriterlerin ancak işin niteliğiyle doğrudan bağlantılı olması halinde değerlendirilebileceğine dikkat çekiyor. Bu nedenle söz konusu ilanın içeriği, sosyal medyanın yanı sıra iş hukuku ve insan kaynakları çevrelerinde de tartışma konusu oldu.

İlanı yayımlayan şirket tarafından haberin yayımlandığı saat itibarıyla kamuoyuna yönelik resmi bir açıklama yapılmadığı belirtildi.