Yapılan resmi açıklamaya göre hem TAV hem de Havaş’ta üst düzey pozisyonlarda dikkat çekici atamalar gerçekleştirildi.
TAV Havalimanları’nda İnsan Kaynakları Grup Başkanı (CHRO) görevine Melis Tunaveli getirilirken, Havaş Genel Müdürü Mete Erna da TAV Havalimanları Havalimanı İşletmelerinden Sorumlu Grup Başkanı (COO) olarak atandı. Tunaveli, görevini Hakan Öker’den devralacak.
İnsan kaynakları alanında 25 yılı aşkın bir deneyime sahip olan Tunaveli, kariyerine Roche AŞ’de başladı. Ardından Kraft Foods ve Philip Morris International’da önemli yönetim rollerinde bulunan Tunaveli, 2018’de katıldığı Coca-Cola İçecek’te (CCI) Türkiye İnsan Kaynakları Direktörlüğü ve daha sonra İnsan Kaynakları İcra Kurulu Üyeliği yaptı. Tunaveli, Koç Üniversitesi Ekonomi Bölümü mezunu.
TAV’ın yeni COO’su Mete Erna ise havacılık sektöründeki kariyerine 1995 yılında Havaş’ta adım attı. Türkiye ve yurt dışında çeşitli hava yolu ve yer hizmetleri şirketlerinde önemli görevlerde bulunan Erna, 2014’te yeniden Havaş bünyesine dönerek satış, pazarlama ve iş geliştirme alanlarında sorumluluklar üstlendi. 2020 yılında Genel Müdürlük koltuğuna oturan Erna, görevi 1 Ocak 2026 itibarıyla Kürşad Koçak’a devredecek. Koçak ise Havaş’ın Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini üstlenecek.
Havaş’ta Yeni Genel Müdür: Mehmet Bozdemir
Havaş’ta Genel Müdürlük pozisyonu, 1 Ocak 2026 itibarıyla Mehmet Bozdemir’e emanet edildi. ODTÜ Ekonomi Bölümü mezunu olan Bozdemir, 1995’te başladığı Havaş kariyeri boyunca İzmir, Ankara ve Antalya istasyonlarında ve Genel Müdürlükte çeşitli yöneticilik görevleri üstlendi. 2015’ten bu yana İşletme Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapan Bozdemir, 2025’te Antrepo İşletme Genel Müdür Yardımcılığı görevine atanmıştı.
Diğer Atamalar
• Turgay Günaydın, Havaş Otobüs İşletme Genel Müdür Yardımcılığı görevinden, Antrepo İşletme Genel Müdür Yardımcılığı pozisyonuna getirildi.
• Erol Kazcı, Havaş Teknik ve Lojistik Genel Müdür Yardımcısı görevinden TAV Havalimanları Holding bünyesinde Kıdemli Teknik Eksper pozisyonuna atandı.
TAV ve Havaş’ın yaptığı bu geniş kapsamlı yönetim değişikliklerinin, şirketlerin 2026 stratejik hedefleri doğrultusunda organizasyonel yapıyı güçlendirmesi bekleniyor.