Bodrum’un Yalıkavak bölgesinde faaliyet gösteren bir plajda çalışan turizm işçileri, çalışma koşulları ve ödenmeyen fazla mesai ücretleri nedeniyle iş bıraktı. İşçiler, özellikle konser günlerinde çalışma sürelerinin 18 saate kadar çıktığını belirtti.
İşçilerin bağlı olduğu Tüm Otel ve Turizm İşçileri Sendikası (OTİS), işçilerin taleplerine karşılık bazı çalışanların tazminatsız şekilde işten çıkarıldığını açıkladı. Sendika, yaşananlarla ilgili basın açıklaması yaparak işçilerin taleplerini gündeme taşıdı.
“İŞÇİLERİN TALEPLERİNE YANIT YERİNE İŞTEN ÇIKARMA”
OTİS’in açıklamasına göre işçiler, ağır çalışma koşullarına ve ödenmeyen fazla mesailere tepki göstermek amacıyla iş bıraktı.
Sendika, işverenin işçilerin taleplerine yanıt vermek yerine İş Kanunu’nun 25/II maddesini gerekçe göstererek bazı çalışanları işten çıkardığını belirtti.
OTİS, işten çıkarmalarda gösterilen gerekçelerin gerçeği yansıtmadığını savunarak çalışanların tazminatsız şekilde işten çıkarıldığını ifade etti.
“MAAŞLAR YATIRILDI ANCAK SORUN ÇÖZÜLMEDİ”
Sendikanın açıklamasında, yaşanan iş bırakma eylemi ve kamuoyu baskısının ardından işçi maaşlarının yatırıldığı belirtildi.
Ancak OTİS, bordrolara içeriği net olmayan “fazla mesai” ve “prim” kalemlerinin eklendiğini savundu. Sendikaya göre bu ödemeler, geçmiş dönemlerde yapılan fazla çalışmaların karşılığını karşılamıyor.
OTİS, özellikle haftalık 45 saati ve günlük 11 saati aşan çalışmaların yeniden hesaplanmasını talep etti.
“KONSER GÜNLERİNDE 18 SAATE VARAN ÇALIŞMA”
İşçiler, özellikle konser günlerinde çalışma sürelerinin 18 saate kadar çıktığını belirtiyor.
OTİS, geçmiş dönemlerde yapılan fazla mesailerin tamamının şeffaf biçimde hesaplanmasını ve işçilere eksiksiz ödenmesini istiyor.
Sendika ayrıca haksız şekilde işten çıkarıldığını belirten çalışanların ihbar ve varsa kalan tazminat haklarının teslim edilmesi çağrısında bulundu.
ÖĞRENCİ İŞÇİNİN STAJI DA GÜNDEMDE
OTİS’in açıklamasında, İstanbul Üniversitesi İşletme Bölümü öğrencisi bir çalışanın staj sürecine ilişkin de bir iddia yer aldı.
Sendika, hakkını aradığı gerekçesiyle öğrencinin staj onayının engellendiğini savundu ve stajının onaylanmasını talep etti.
İŞÇİLERDEN ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
OTİS, yaşananların ardından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına da çağrıda bulundu.
Sendika, Yalıkavak’taki plajda çalışma koşullarının ve işten çıkarma süreçlerinin incelenmesini istedi.
