Emekli olduktan sonra özel sektörde çalışmayı sürdürenlerin rapor parası alıp alamayacağı, emekli aylıklarının kesilip kesilmediğine ve sigortalılık statülerine göre değişiyor. SGK Başuzmanı İsa Karakaş’ın aktardığı bilgilere göre, emekli aylığını kestirerek normal sigortalı statüsünde çalışanlarla Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) kapsamında çalışanlar için farklı kurallar uygulanıyor.
İlk sigorta girişi Ekim 2008’den önce olan emekliler, belirli koşullarla aylıklarını kestirerek veya emekli maaşlarını almaya devam ederek çalışabiliyor. Ancak hastalık, analık, iş kazası ve meslek hastalığı durumlarında geçici iş göremezlik ödeneği hakları aynı değil.
Emekli aylığını kestirenler rapor parası alabiliyor
Emekli aylığını kestirerek tüm sigorta kollarına tabi şekilde çalışanlar, gerekli sigortalılık ve prim şartlarını sağlamaları hâlinde hastalık nedeniyle aldıkları sağlık raporları için geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabiliyor.
Hastalık nedeniyle düzenlenen raporlarda ödeme üçüncü günden itibaren hesaplanıyor. İş kazası veya meslek hastalığı durumunda ise gerekli koşulların sağlanması hâlinde ödenek ilk günden itibaren verilebiliyor.
SGDP kapsamında çalışan emeklilere hastalık ödeneği verilmiyor
Emekli aylığını almaya devam ederek SGDP kapsamında özel sektörde çalışanlar için farklı bir uygulama bulunuyor.
SGK Başuzmanı İsa Karakaş’ın açıklamasına göre, bu statüde çalışan emekliler grip, soğuk algınlığı ve benzeri genel hastalıklar nedeniyle istirahat raporu aldıklarında geçici iş göremezlik ödeneği alamıyor.
Analık nedeniyle düzenlenen raporlar da SGDP kapsamında hastalık veya analık ödeneği hakkı doğurmuyor. Bu nedenle emekli maaşını almaya devam eden çalışanların, sağlık raporu aldıklarında otomatik olarak rapor parası alacaklarını düşünmemeleri gerekiyor.
İş kazası ve meslek hastalığında istisna bulunuyor
SGDP kapsamında çalışan emekliler, iş kazası geçirmeleri veya meslek hastalığına yakalanmaları durumunda geçici iş göremezlik ödeneği alabiliyor.
Bu durumda ödeme, gerekli koşulların sağlanması ve olayın SGK mevzuatı kapsamında iş kazası veya meslek hastalığı olarak değerlendirilmesi hâlinde ilk günden itibaren yapılabiliyor.
Bağ-Kur emeklileri çalışmaya devam edebiliyor
Kendi işini yapan veya şirket ortağı olan Bağ-Kur emeklileri, aktarılan bilgilere göre emekli aylıkları kesilmeden ticari faaliyetlerini sürdürebiliyor.
Ancak ticari faaliyete devam etmek, hastalık nedeniyle rapor parası alma hakkının bulunduğu anlamına gelmiyor. Ödenek hakkı, kişinin sigortalılık statüsüne ve ilgili mevzuat hükümlerine göre belirleniyor.
Malullük aylığı alanların durumu farklı
Malullük aylığı alanların çalışma koşulları diğer emeklilerden ayrılıyor. Karakaş’ın aktardığı bilgilere göre, malullük aylığı alan kişiler maaşlarını almaya devam ederek SGDP kapsamında çalışamıyor.
Engellilik nedeniyle yaşlılık aylığı bağlanan kişiler ise gerekli şartları sağlamaları hâlinde SGDP kapsamında çalışabiliyor.
Malullük aylığı kesilerek normal sigortalı statüsünde çalışmaya başlayan kişiler, gerekli koşulları sağlamaları durumunda hastalık raporlarında üçüncü günden, iş kazalarında ise ilk günden itibaren geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabiliyor.
Kamuda çalışan emekliler için ayrı kurallar uygulanıyor
Kamu kurumlarında yeniden çalışmaya başlayan emekliler için de farklı düzenlemeler bulunuyor. Karakaş’ın açıklamasına göre, emekli aylığı kesilerek tüm sigorta kollarına tabi çalışan kişiler, gerekli koşulları sağlamaları hâlinde hastalık ve iş kazası nedeniyle düzenlenen raporlar için geçici iş göremezlik ödeneği alabiliyor.
Bununla birlikte kamu kurumunun niteliği ve kişinin çalışma statüsü, emekli aylığının kesilip kesilmeyeceği açısından önem taşıyor.
İşe giriş bildirgesindeki sigorta kolunu kontrol edin
SGK Başuzmanı İsa Karakaş, çalışan emeklilerin işe giriş bildirgelerinde hangi sigorta koluna tabi gösterildiklerini kontrol etmeleri gerektiğini vurguluyor.
Emekli aylığını almaya devam ederek SGDP kapsamında çalışanlarla aylığını kestirerek normal sigortalı statüsünde çalışanların rapor parası hakları aynı değil.
Bu nedenle çalışan emeklilerin sigortalılık statülerini, raporun hangi nedenle düzenlendiğini ve geçici iş göremezlik ödeneği için geçerli şartları kontrol etmeleri önem taşıyor.
