Turizm sektörü pandemi sonrası dönemde ciddi bir personel sıkıntısı yaşıyor. Ege Turistik İşletmeler ve Konaklamalar Birliği (ETİK) Başkanı ve Türkiye Otelciler Federasyonu (TÜROFED) Başkan Yardımcısı Mehmet İşler, mevcut sorunları dile getirerek sektörün "Ekstra Personel" çalıştırma modeliyle bu durumu çözmeye çalıştığını, ancak bunun da yetersiz kaldığını ifade etti.
Ekstra Personel modeli, personelin İstihdam Ofisleri üzerinden kadrolandırıldığı, maaş ve sosyal haklarının bu ofislerce karşılandığı bir sistem. Ancak İşler, bu sistemin işleyişinde ciddi aksaklıklar bulunduğunu vurgulayarak, " İstihdam Ofisi kurmak için 4 milyon TL’lik teminat şartı, yalnızca sınırlı sayıda işletme tarafından karşılanabiliyor. Çalışma Bakanlığı denetimlerinde, belgeli olmayan şirketlerin personel sağladığı ve bu durumun cezalara neden olduğu tespit edildi. Hizmet bedelini ödeyen tesisler, belgesiz şirketlerin cezasını üstlenmek zorunda kalıyor" diye aktardı. İşler, ayrıca belgeli İstihdam Ofislerinin tekelleşmeye giderek fahiş fiyatlarla personel sağladığını belirtti.
Turizmin geleceği için nitelikli iş gücü şart
Türkiye’nin turizm hedeflerine ulaşması için nitelikli iş gücünün kritik olduğunu vurgulayan İşler, şunları söyledi: “2030’da 100 milyon turist hedefine ulaşmayı planlıyoruz. Ancak nitelikli personel sıkıntısı bu hedefleri tehlikeye sokuyor. Sahadaki gerçekliklerle uyumlu mevzuat düzenlemelerine ihtiyaç var.”
İşler, mevcut mevzuatın turizm sektöründe çalışanı da işvereni de zor durumda bıraktığını ifade ederek, düzenlemelerin güncellenmemesi halinde kayıt dışılığın artacağını ve devletin ciddi vergi kaybı yaşayacağını söyledi.
"Yeni bir yapılaşma şart"
Mehmet İşler, turizm çalışanlarının sektörden daha fazla fayda sağlayabileceği bir sistemin oluşturulması gerektiğini dile getirdi. Mevzuatta yapılacak güncellemelerle çalışanların haklarının güvence altına alınabileceğini ve kayıt dışılığın önlenebileceğini belirtti.
