GİFED C-Summit 2026 İzmir'de liderleri buluşturdu

İzmir'de düzenlenen GİFED C-Summit 2026, iş dünyasının önde gelen temsilcilerini bir araya getirdi. Girişimci İş Kadınları Federasyonu (GİFED) öncülüğünde ve İzmir İş Kadınları Derneği'nin (İZİKAD) ev sahipliğinde gerçekleştirilen zirvede, "Belirsizlik Çağında Güçlü Liderlik" teması öne çıktı.

İzmir Ticaret Odası'nda gerçekleştirilen etkinliğe iş dünyası, sivil toplum kuruluşları ve yerel yönetim temsilcileri katıldı. Zirvede küresel ekonomik gelişmeler, yapay zeka, liderlik dönüşümü ve kurumsal dayanıklılık başlıkları ele alındı.

Belirsizlik çağında liderlik vurgusu

GİFED Başkanı Oya Eroğlu, günümüzün yalnızca bir değişim değil aynı zamanda bir belirsizlik çağı olduğunu belirterek liderlerin kriz dönemlerinde güven oluşturabilme ve değişime yön verebilme kapasitesinin önem kazandığını ifade etti. Eroğlu, kadın liderliğinin insan odaklı yaklaşımıyla yeni dönemin ihtiyaçlarına güçlü yanıtlar sunduğunu söyledi.

İZİKAD Başkanı Özden Erten ise dayanıklılığın artık kriz anlarında ortaya çıkan bir refleks değil, önceden tasarlanması gereken stratejik bir yetkinlik haline geldiğini vurguladı. Erten, güçlü liderliğin tüm cevaplara sahip olmak değil doğru soruları sorabilmek anlamına geldiğini kaydetti.

Yapay zeka ve iş gücü dönüşümü ele alındı

Zirvenin ilk keynote konuşmacısı olan Manpower Group Türkiye CEO'su Feyza Narlı, yapay zekanın iş dünyasında önemli dönüşümler yarattığını söyledi. Kurumların artık yalnızca çalışan yetiştirmeyi değil, deneyimli insan kaynağını doğrudan bünyelerine katmayı tercih ettiğini belirten Narlı, Türkiye'de mavi yaka çalışan bulma sorununun yüzde 78 seviyesinde olduğunu ifade etti.

Narlı, kurum kültürünün ve liderlik anlayışının değişmesi gerektiğini belirterek eski yöntemlerle başarı elde etmenin giderek zorlaştığını dile getirdi.

İş dünyasının yeni normalleri tartışıldı

"Bugünün Yeni Normali: Belirsizlikte Yön Bulmak" başlıklı panelde liderlik, regülasyonlar, tedarik zincirleri ve dijital dönüşüm konuları değerlendirildi. Katılımcılar, hızlı değişen küresel koşullarda çeviklik ve adaptasyon becerisinin şirketlerin geleceği açısından belirleyici olduğuna dikkat çekti.

Dünya Bankası Türkiye Ülke Direktörü Humberto Lopez ise yapay zekanın geleceği dönüştürme potansiyeline sahip olduğunu belirterek teknolojinin insanlığın çözmekte zorlandığı birçok soruna yeni çözümler sunabileceğini ifade etti.

Dayanıklılık ve sürdürülebilirlik öne çıktı

Zirvenin ikinci bölümünde gerçekleştirilen "Dalgalanma Çağında Dayanıklılık" panelinde şirketlerin kriz dönemlerinde ayakta kalabilmesi için sürdürülebilirlik, insan kaynağı ve risk yönetimi konuları ele alındı. Katılımcılar, dayanıklılık ile kârlılığın birlikte yönetilmesi gerektiğini vurguladı.

VakıfBank Ürün Geliştirme, Nakit Yönetim ve Dış Ticaret Pazarlama Başkanı Sibel Sağman ise günümüzde belirsizliğin iş dünyasının temel gerçeklerinden biri haline geldiğini belirterek kurumların bu süreci doğru yönetebilmek için güçlü iş ortaklıklarına ihtiyaç duyduğunu söyledi.