TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edilen yasa tasarısı, 950 bin kamu personelinin çalışma koşullarını ve özlük haklarını yeniden düzenliyor. Özellikle sözleşmeli personelin memuriyet statüsüne geçişi, yıllardır beklenen bir gelişme olarak öne çıkıyor.
Sözleşmeli personelden memurluğa geçiş
Yeni düzenlemeyle sözleşmeli çalışanlar, artık memuriyetin tüm haklarından faydalanabilecek. Yıllık izin, aylıksız izin ve sekiz yıl disiplin cezası almayanlara tanınacak terfi hakkı, önemli kazanımlar arasında.
milliyet.com.tr'ye açıklamalarda bulunan, Yeminli Mali Müşavir ve Ekonomist Muhammet Bayram, kademe yükselme sistemine dair şu bilgileri paylaştı:
- İlkokul mezunları 15. dereceden, 4 yıllık üniversite mezunları ise 9. dereceden başlıyor.
- Her yıl kademe ilerlemesiyle maaşlar artış gösteriyor.
Bu artışlar, toplu sözleşme zammı ve enflasyon farkı ile birleşerek memurların gelir seviyesini yükseltiyor.
Yurt dışı eğitim ve görev imkanları
Düzenlemede yurt dışı görevlerine ilişkin yenilikler de dikkat çekiyor. Uluslararası kuruluşlarda görev almak isteyen memurlara aylıksız izin hakkı tanınacak. Bu, hem kişisel gelişim hem de devlete katkı açısından büyük bir fırsat sunuyor.
Özlük haklarında iyileştirme
Sadece maaş artışları değil, memurların sicil affı ve derece yükselmesi gibi özlük haklarında da iyileştirmeler yapılacak. Geçmiş yıllardaki seyyanen zamlarla özel sektörle olan maaş farkının kapatıldığı gibi, önümüzdeki dönem için de benzer beklentiler mevcut.
Sözleşmeliden kadroya geçiş vurgusu
Sözleşmeli personel alımında sınırlamalar getirilmesini öneren Bayram, doğrudan memur alımının teşvik edilmesi gerektiğini ifade etti. "Sözleşmeli çalışma biçimi olağan hale gelmemeli," diyen Bayram, bu değişikliğin kamu hizmetlerinin verimliliğini artıracağını belirtti.
