-
Kamuda görev yapan milyonlarca personelin ücret sisteminin yeniden düzenlenmesi planlanıyor. 2027 Yıllık Programı kapsamında hazırlıkları başlayan yeni modelde, çalışanların görevlerinin zorluk derecesi, yetkileri ve sorumlulukları maaşların belirlenmesinde temel kriterler olacak.
2027 Yıllık Programı'ndaki verilere göre kamu kurumlarında 3 milyon 582 bini kadrolu, 1 milyon 267 binden fazlası işçi, yaklaşık 420 bini sözleşmeli ve 148 civarı farklı statüde olmak üzere toplam 5 milyon 400 bin çalışan görev yapıyor. Mevcut uygulamada farklı yasal düzenlemelerle hesaplanan ücretlerin daha anlaşılır ve sade bir yapıya kavuşturulması hedefleniyor.
Maaşlar Görev ve Sorumluluklara Göre Belirlenecek Çalışanların üstlendiği görevlerin niteliği, işin zorluk seviyesi, sahip olduğu yetkiler ve taşıdığı sorumluluklar ön planda tutulacak. Farklı statülerde görev yapan tüm kamu personelinin mevcut ücret yapıları incelenerek, ortak kriterlere dayanan yeni bir ücretlendirme modeli hazırlanacak.
Kariyer Meslekleri İçin Yeni Mevzuat Düzenleme kapsamında kariyer meslek personelinin çalışma koşullarına ilişkin yasal altyapının da yeniden ele alınması öngörülüyor. Çalışanların görev tanımları, atama süreçleri ve meslekte yükselme şartlarını kapsayan mevzuat çalışmaları gerçekleştirilerek nitelikli personelin kamu kurumlarında çalışmaya devam etmesinin teşvik edilmesi amaçlanıyor.
Dört Kurum Ortak Çalışma Yürütecek Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı koordinasyonunda yürütülecek çalışmalarla yeni sistemin esasları belirlenecek. Planlanan düzenlemenin maaşlara nasıl yansıyacağı ve ne zaman uygulanmaya başlanacağı ise yürütülecek çalışmaların ardından netlik kazanacak.
