Enflasyon verilerinin ardından kamu çalışanlarının ve emeklilerin alım gücü üzerindeki baskılar artarken, Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, hükümete çağrı yaptı. "Gelinen aşamada çözüm refah payıdır" diyen Yalçın, hükümetin kamu görevlileri için alacağı kararlarla ekonomik dengeyi yeniden sağlamasını istedi.
Kasım ayında açıklanan enflasyon verileri, yıllık bazda yüzde 47,09'a gerileyerek 17 ayın en düşük seviyesini gördü. Ancak Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, düşük enflasyona rağmen kamu görevlilerinin alım gücünde ciddi kayıplar yaşandığını belirtiyor. Yalçın, bu kayıpların telafi edilmesi için refah payı artışının gerekliliğine dikkat çekti.
TÜİK’in verilerine göre enflasyon farkı yüzde 4,15 seviyesinde. Ali Yalçın, bu verilerin ardından "hakem kurulunun hatalı kararı" nedeniyle kamu görevlilerinin mağduriyetinin arttığını ve bu mağduriyetin "refah payı" ile giderilmesi gerektiğini söyledi.
Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın, kamu görevlilerinin ve emeklilerin beklentilerini karşılamak için bir dizi talepte bulundu. Bu talepler, refah payının yanı sıra maaş artışları, gelir vergisi oranlarının düşürülmesi ve emeklilik düzenlemelerini kapsıyor.
Refah payı ve emekli aylığı
Yalçın, "refah payı artışı ve adil emekli aylığı" çağrısını yineledi. Taleplerini ise şöyle sıraladı:
- Hakem Kurulu’nun hatalı kararının ve yanlış tavrının cezasını kamu görevlilerimiz ve emeklilerimiz çekmemeli, “Refah Payı Artışı ve Emekliler İçin Adil Emekli Aylığı” hayata geçirilmelidir.
- Devletin alacakları için yeniden değerleme oranının yüzde 43,93 olarak belirlendiği, maaş/ücret artışlarının ise yüzde 12 olarak öngörüldüğü mevcut durumun yansıması “gelirler baskılanırsa enflasyon düşecek” görüşünün devam ettiğini göstermektedir.
- Gelir dağılımının herkes için adil olarak kabul edildiği seviyede ve artan refahtan herkesin hakkını alabildiği zeminde ortaklaşa buluşmak için kamu görevlilerimizin ve emeklilerimizin beklentilerinin karşılanması gerekiyor.
Devletin alacakları için yeniden değerleme oranı yüzde 43,93 olarak belirlenirken, maaş artışının yüzde 12 olarak öngörülmesi, gelirlerin baskılanması sonucu enflasyonun düşürüleceği yaklaşımına karşı çıkılıyor.
Diğer talepler ise şöyle:
• Gelir vergisi oranları yüzde 15’e sabitlenmeli,
• Görev aylığı-emekli aylığı arasındaki makul oran tekrar kurulmalı,
• 1 .Dereceye 3600 Ek Gösterge Memur-Sen ile tamamlanmalı,
• Mühendislik Meslek Kanunu’nun çıkarılmalı, kamudaki teknik personelin sorunları görülmeli,
• İlave bir derece, 2015 sonrası göreve başlayan personele de verilmeli,
• Üniversite idari personelinin yer değişikliği hakkı sonuçlanmalı,
• Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın kaldırmalı, personel uygun hizmet sınıfına geçirilmeli,
• Zorunlu emeklilik dayatması son bulmalı,
• Personel alımında ve diğer sınavlarda mülakat kaldırılmalı, şeffaflık sağlanmalı,
• Kadın kamu görevlilerinin beklentileri karşılanmalı, iş-aile hayatı uyumuna katkı sağlayacak politikalar hayata geçirilmeli.
Memur-Sen, hükümetin alacağı kararların sadece kamu görevlilerinin yaşam kalitesini değil, aynı zamanda gelir dağılımındaki adaleti de doğrudan etkileyeceğini belirtiyor. Ali Yalçın, "Devletin alacakları ve kamu görevlilerinin maaş artışları arasındaki dengenin adil bir şekilde sağlanması gerektiği"ni vurguladı.
Refah payı, kamu görevlilerinin alım gücünün iyileştirilmesi ve ekonomik dengelerin sağlanması için kritik bir öneme sahip. Memur-Sen, bu adımların kamu çalışanlarının yaşam standartlarını yükselteceğini ve toplumsal huzurun güçlendirilmesine katkı sağlayacağını ifade ediyor.
