Anayasa Mahkemesi, noterlerin hafta sonları ve resmî tatillerde çalışmasına imkân tanıyan düzenlemenin yasal dayanağını iptal etti.
Yüksek Mahkeme, noterlerin tatil günleri ve çalışma saatlerine ilişkin temel kuralların yönetmelikle değil, kanunla düzenlenmesi gerektiğine hükmetti.
İptal kararı 9 ay sonra yürürlüğe girecek. Türkiye Büyük Millet Meclisi bu süre içinde yeni bir yasal düzenleme yapmazsa nöbetçi noter uygulaması sona erecek.
DİNLENME HAKKI YÖNETMELİKLE SINIRLANAMAZ
Anayasa Mahkemesi, 1512 sayılı Noterlik Kanunu’nun 52’nci maddesinde yer alan hükmü değerlendirdi.
Söz konusu hüküm, noterlerin tatil günleri ve saatlerindeki çalışma usullerinin Türkiye Noterler Birliğinin görüşü alınarak Adalet Bakanlığı tarafından çıkarılacak yönetmelikle belirlenmesini öngörüyordu.
Mahkeme, Anayasa’nın 50’nci maddesinde güvence altına alınan çalışanların dinlenme hakkına dikkat çekti.
Hafta tatili ve izin haklarına ilişkin sınırlamaların temel esaslarının kanunla düzenlenmesi gerektiğini belirten Mahkeme, genel çerçeve çizilmeden yetkinin idareye bırakılmasını Anayasa’nın 13’üncü ve 50’nci maddelerine aykırı buldu.
Kararda, mevcut düzenlemenin kanunilik şartını taşımadığına hükmedildi.
KARAR 9 AY SONRA YÜRÜRLÜĞE GİRECEK
Anayasa Mahkemesi, iptal kararının hemen uygulanması durumunda ortaya çıkabilecek hukuki boşlukları ve vatandaşların yaşayabileceği mağduriyetleri dikkate aldı.
Bu nedenle iptal hükmünün Resmî Gazete’de yayımlanmasından 9 ay sonra yürürlüğe girmesine karar verildi.
Bu süre içinde TBMM’nin noterlerin hafta sonu ve resmî tatillerdeki çalışma düzenini açık sınırlarla belirleyen yeni bir kanun çıkarması bekleniyor.
NÖBETÇİ NOTERLER 9 AY DAHA ÇALIŞACAK
Verilen bilgilere göre 2025 yılında yürürlüğe giren nöbetçi noter uygulaması, önümüzdeki 9 ay boyunca mevcut şekliyle devam edecek.
Vatandaşlar bu süre içinde hafta sonlarında araç alım ve satımı gibi noter işlemlerini gerçekleştirebilecek.
Ancak TBMM’nin 9 aylık süre içinde yeni bir yasal düzenleme yapmaması durumunda nöbetçi noter uygulaması tamamen sona erecek.
