Birçok vatandaş, kendi emekli maaşını alırken vefat eden yakınlarından da maaş alıp alamayacağını merak ediyor. SGK Başuzmanı İsa Karakaş, bu konuya açıklık getirerek önemli bilgiler paylaştı. Peki, SGK’dan birden fazla maaş almak gerçekten mümkün mü? Kimler bu haktan yararlanabilir? İşte detaylar…
5510 sayılı kanun ne diyor?
2008 yılından itibaren yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında, emeklilik ve vefat eden sigortalıların hak sahiplerine bağlanacak maaşlar SGK tarafından belirlenmektedir. Kanun, belirli koşullar sağlandığında birden fazla maaş alınmasına olanak tanımaktadır. Peki, bu süreç nasıl işler?
Dul Eşler İçin Çifte Maaş Hakkı Sigortalı bir kişi, hem kendi emekli maaşını hem de vefat eden eşinden dolayı ölüm aylığını alabilir. Örneğin, 12.500 TL yaşlılık maaşı alan bir kişinin eşi vefat ettiğinde, eşinden 7.500 TL ölüm aylığı alabiliyorsa, toplamda 20.000 TL maaş alabilir. Ayrıca, birden fazla evlilik yapmış dul kişiler, en yüksek ölüm aylığını seçme hakkına sahiptir.
Çocuklara çifte maaş imkânı
Anne ve babasından ayrı ayrı maaşa hak kazanan çocuklara, yüksek olan maaşın tamamı, düşük olan maaşın ise yarısı ödenir. Örneğin, bir çocuk annesinden 5.000 TL, babasından 10.000 TL ölüm aylığına hak kazanıyorsa, toplamda 12.500 TL maaş alabilir. İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle vefat eden anne ve babadan gelir hakkı doğarsa, aynı sistem uygulanmaktadır.
Anne ve babaların çifte maaş hakkı
Birden fazla çocuğundan ölüm aylığına hak kazanan anne veya baba, en fazla ödeme sağlayan iki dosyadan yüksek olan maaşı tam, düşük olanı ise yarım olarak alabilir. Benzer şekilde, iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle vefat eden çocuklardan kalan gelir hakkı da bu yöntemle değerlendirilir.
Kendi çalışmalarına bağlı maaş hakları
Sigortalı bir kişi hem malullük hem de yaşlılık aylığına hak kazanmışsa, yalnızca en yüksek olan maaş bağlanır. Ancak vazife malullüğü ve yaşlılık aylığına aynı anda hak kazanılmışsa, her iki maaş da ödenebilir. Bu noktada, kişinin durumuna göre en avantajlı seçenek belirlenmektedir.
SGK mevzuatına göre, birden fazla kaynaktan maaş almak mümkündür, ancak her durum özel kriterlere göre değerlendirilir. Hak sahipleri için en uygun seçenek belirlenerek, en yüksek ödeme alınabilmesi sağlanmaktadır. Çoğu kişinin bilmediği bu haklardan yararlanmak için SGK’ya başvuruda bulunmak gerekmektedir.
