Uzman erbaş düzenlemesi yasalaştı
TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilen Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi yasalaştı. Düzenlemeyle Türk Silahlı Kuvvetleri personelinin özlük haklarında değişiklik yapılırken, sözleşmeli erbaş ve erlere kamuda istihdam imkanı tanındı.
Sözleşmeli erlere kamuda istihdam hakkı
Kanuna göre en az 7 yıl görev yapan ve başvuru tarihi itibarıyla 41 yaşını doldurmamış sözleşmeli erbaş ve erler, kamu kurum ve kuruluşlarında çeşitli kadrolarda görev alabilecek.
Bu kapsamda adaylar;
- İnfaz ve koruma memuru,
- Çarşı ve mahalle bekçisi,
- Orman muhafaza memuru,
- İdari gözetim personeli,
- Koruma ve güvenlik personeli,
- Zabıta memuru,
- İtfaiye eri
olarak istihdam edilebilecek.
Harcırah ve askeri mahal düzenlemesi
Harcırah Kanunu'nda yapılan değişiklikle, belirli personel gruplarına yönelik konaklama gideri uygulaması yeniden düzenlendi.
Ayrıca Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu'nda yapılan değişiklik kapsamında orduevleri, askeri gazinolar, kışla gazinoları, vardiya yatakhaneleri, gazi uyum evleri ile özel, yerel ve kış eğitim merkezleri askeri mahal statüsüne alındı.
Subayların yeniden göreve dönüşüne düzenleme
Kanunla birlikte, Askeralma Kanunu kapsamındaki istisnalar dışında, Türk Silahlı Kuvvetleri'nden herhangi bir nedenle ayrılan subayların yeniden muvazzaf olarak göreve alınamayacağı hüküm altına alındı.
Uzman erbaşlığa geçiş şartları değişti
Sözleşmeli erbaş ve erlerin uzman erbaşlığa geçiş sürecinde uygulanacak usul ve esaslar yeniden düzenlendi.
Adayların;
- Fiziki yeterlilik ve değerlendirme testinde başarılı olması,
- Yazılı sınav yapılması halinde en az 100 üzerinden 50 puan alması,
- Fiziki testlerin ortalamasında en az 60 puana ulaşması,
- Mülakat uygulanması halinde ise en az 70 puan alması gerekecek.
Yazılı sınavlar, ihtiyaç halinde İçişleri veya Milli Savunma Bakanlığı tarafından ya da diğer kamu kurumları ve üniversitelere yaptırılabilecek.
Astsubaylığa geçişte sicil şartı kaldırıldı
Yeni düzenlemeyle uzman erbaşların astsubaylığa geçişinde sicil notu şartı kaldırıldı.
Personelde aranacak nitelikler, başvuru usulleri, sözleşme süreçleri, görevde başarısızlık, uzman onbaşıların uzman çavuşluğa yükselmesi, astsubaylığa geçiş esasları ve diğer uygulama detayları Milli Savunma Bakanlığı ile İçişleri Bakanlığı tarafından müştereken hazırlanacak yönetmelikle belirlenecek.
