ABD merkezli kahve devi Starbucks, organizasyon yapısında önemli bir değişikliğe giderek 1100 kurumsal pozisyonu kaldıracağını açıkladı. Şirketin Üst Yöneticisi (CEO) Laxman Narasimhan, çalışanlara gönderdiği mesajda, küresel destek ekiplerinin işleyişi, organizasyon yapısı ve büyüklüğüne yönelik kapsamlı bir değerlendirme sürecinin tamamlandığını belirtti.
Alınan karar kapsamında 1100 mevcut destek ortağı pozisyonunun yanı sıra, doldurulmamış birkaç yüz ek pozisyon da iptal edilecek. Narasimhan, şirketin daha küçük ve çevik ekiplerle çalışarak verimliliği artırmayı, iş süreçlerini sadeleştirmeyi ve organizasyon yapısını daha uyumlu hale getirmeyi hedeflediğini vurguladı.
Starbucks, son yıllarda değişen tüketici alışkanlıklarına ve artan operasyonel maliyetlere uyum sağlamak amacıyla stratejik dönüşüm sürecine girmişti. Şirketin bu hamlesi, küresel çapta etkili olması beklenen büyük bir yeniden yapılanma sürecinin parçası olarak değerlendiriliyor.
