İzmir Ticaret Odası’nın (İZTO) 51. Mesleki, Bilimsel ve Teknik Faaliyetler Komitesi ile 81. Danışmanlık ve Müşavirlik Faaliyetleri Komitesi adaylarının tanıtım toplantısı, 24 Eylül’de İZTO Teras 1885’te gerçekleştirildi. Toplantıda geride kalan sekiz yıllık çalışmalar değerlendirilirken, yeni döneme ilişkin hedefler ve çalışma prensipleri paylaşıldı.
Toplantıya basın mensupları, komite üyeleri ve davetliler katıldı. 51. Meslek Komitesi Mesleki, Bilimsel ve Teknik Faaliyetler Grubu adına Aykut İnce, 81. Meslek Komitesi Danışmanlık ve Müşavirlik Faaliyetleri Grubu adına Alp Avni Yelkenbiçer aday tanıtımlarını gerçekleştirdi.
İZTO’da 1 Ekim seçimleri
İZTO’da meslek komitesi ve meclis üyelerinin belirleneceği seçimler 1 Ekim 2026’da Fuar İzmir’de yapılacak. Yönetim Kurulu Başkanı, yönetim kurulu üyeleri ve diğer organlara ilişkin seçimlerin ise 8 Ekim’de gerçekleştirilmesi planlanıyor.
Sekiz yıllık çalışma süreci değerlendirildi
Toplantıda yapılan konuşmada, ekibin İZTO Yönetim Kurulu Başkanı Mahmut Özgener’in göreve geldiği 2018 yılında 51. Meslek Komitesi seçimlerini kazanarak çalışmalarına başladığı belirtildi.
Geride kalan sekiz yıllık süreçte üyelerin sorunlarının ilgili kurumlara taşınması, sektör temsilcileri ile karar vericilerin bir araya getirilmesi ve çözüm süreçlerinin sonuçlanana kadar takip edilmesinin temel çalışma anlayışını oluşturduğu ifade edildi.
- Meslek Komitesi bünyesinde iş sağlığı ve güvenliği, yönetim ve çevre danışmanlığı, ölçüm laboratuvarları, mali ve hukuk müşavirliği, veterinerlik, tehlikeli madde güvenlik danışmanlığı, insan kaynakları, oyunculuk ve menajerlik gibi farklı meslek ve faaliyet alanlarının yer aldığı aktarıldı.
İş sağlığı ve güvenliği çalışmalarına dikkat çekildi
İş sağlığı ve güvenliği alanında 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun uygulanması ve sektörün karşılaştığı sorunların çözümü amacıyla TOBB ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü nezdinde girişimlerde bulunulduğu belirtildi.
İzmir ve çevresindeki Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi temsilcileriyle düzenli toplantılar gerçekleştirildiği, sahadaki sorunların Bakanlık yetkililerine aktarılmasının sağlandığı ifade edildi.
Bu süreçte Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinin faaliyetlerinin ayrı bir NACE koduyla tanımlanmasının sektör açısından önemli gelişmelerden biri olduğu kaydedildi.
Tehlikeli madde ve mali müşavirlik alanlarında temaslar
Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanlığı alanında sektör temsilcilerinin Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı’nın ilgili birimiyle İZTO çatısı altında bir araya getirildiği aktarıldı.
Mali müşavirlerin katkılarıyla İzmir Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası ve Yeminli Mali Müşavirler Odası ile iş birlikleri gerçekleştirildiği, güncel mevzuat ve uygulamalar konusunda sektörel toplantılar düzenlendiği belirtildi.
İzmir’in IPARD III kapsamına alınması takip edildi
Toplantıda geçmiş dönem çalışmalarının önemli başlıklarından birinin de IPARD destekleri olduğu ifade edildi.
Devlet destekleri ve hibe danışmanlığı alanında faaliyet gösteren üyelerin talepleri doğrultusunda İzmir’in IPARD programı kapsamına alınması için TOBB ve ilgili Bakanlık nezdinde girişimlerde bulunulduğu belirtildi.
İzmir’in IPARD III kapsamında desteklenen illerden biri haline gelmesinin kent ve ilgili sektörler açısından önemli bir gelişme olduğu vurgulandı.
- Danışmanlık ve Müşavirlik Faaliyetleri Komitesi oluşturuldu
Toplantıda, 51. Meslek Komitesi bünyesinde farklı uzmanlık ve faaliyet alanlarının bulunmasının daha odaklı bir temsil ve çalışma yapısına ihtiyaç doğurduğu belirtildi.
Danışmanlık ve müşavirlik sektörlerinin çeşitlenmesi ve yeni uzmanlık alanlarının ortaya çıkması doğrultusunda 81. Danışmanlık ve Müşavirlik Faaliyetleri Komitesi’nin oluşturulduğu aktarıldı.
- Komite’nin İZTO Yönetim Kurulu kararı ve Oda Meclisi’nin onayıyla oluşturulduğu belirtilirken, iki ayrı komiteyle meslek gruplarının ihtiyaçlarına daha yakından odaklanabilecek bir çalışma yapısına geçildiği ifade edildi.
Yeni dönemin üç çalışma prensibi
Toplantıda yeni döneme ilişkin çalışma anlayışının üç temel prensip üzerine kurulacağı açıklandı.
İlk prensip “sorunu değil, sonucu takip eden komite anlayışı” olarak ifade edildi. Üyelerden gelen konuların yalnızca ilgili kurumlara iletilmesiyle yetinilmeyeceği, her başlığın hangi aşamada olduğunun takip edileceği ve sonuç alınana kadar sürecin izleneceği belirtildi.
İkinci prensibin, her meslek grubunun kendi ihtiyaçları üzerinden daha yakından takip edilmesi olduğu aktarıldı. Bu kapsamda meslek mensuplarıyla daha düzenli bir araya gelinmesi, mevzuat, uygulama ve sektörel sorunların doğrudan sektör temsilcilerinden dinlenmesi ve gerektiğinde çalışma grupları oluşturulmasının hedeflendiği açıklandı.
Üçüncü çalışma prensibi ise “İzmir’de konuşulan konuyu, kararın alındığı yere taşımak” olarak açıklandı. Bakanlıklar, genel müdürlükler, TOBB ve ilgili meslek kuruluşlarıyla gerçekleştirilen temasların yeni dönemde daha sistematik hale getirilmesinin hedeflendiği belirtildi.
Sorunun çözüm yerinin Ankara olması halinde Ankara’da, yerel kurumlar nezdinde çözülmesi gereken konularda ise ilgili kurumlarla görüşülerek sürecin takip edileceği ifade edildi.
“Gücümüz Ekibimiz, Güvencemiz Tecrübemiz”
Toplantıda 51. ve 81. Meslek Komitelerinde farklı sektörlerden, uzmanlıklardan ve deneyimlerden gelen adayların bir araya gelmesinin önemine dikkat çekildi.
İki komitenin birbirini tamamlayan ve birlikte çalışan yapılar olarak faaliyet göstermesinin hedeflendiği ifade edildi.
Konuşmada seçim gününden ziyade seçim sonrasındaki dört yıllık çalışma dönemine vurgu yapıldı. Üyelerin “Meslek Komitem benim için ne yaptı?” sorusuna somut çözümlerle yanıt verilmesinin amaçlandığı belirtilerek, üyeleri dinleyen, sorunları ilgili makamlara taşıyan ve sonuç alınana kadar süreci takip eden çalışma anlayışının sürdürüleceği ifade edildi.
Toplantı, “Gücümüz Ekibimiz, Güvencemiz Tecrübemiz” mesajıyla tamamlandı.
