İzmir'de çalışan 7 işçinin işe iadesi istendi, 22 kişinin davası sürüyor
Sendikaya üyelik gerekçesiyle işten çıkarılan İzmir'li 32 işçiden 29 kişinin dava açtığını vurgulayan Çolak, 'Bazı mahkemelerde dosyalar bilirkişilere gitti. Ünversitelerden 3 kişilik bilirkişi heyeti oluşturuldu. Şirketin zarar etmesiyle ilgili işverenin verdiği beyan doğru mu yalan mı diye araştırmalarda bulunuldu. Bilirkişiler kurumun zarar etmediğini beyan ederek, sendikal faaliyetlerinin engellenmesine dönük inceleme tutanakları sundu. Mahkeme ise buna uygun kararlar verdi. İzmir'de çalışan, 32 işçinin işine son verildi. 3'ü davacı olmadı. 7 işçinin davası sonuçlandı ve işe iadesi istendi, 22 kişinin davası ise sürüyor. Sendikal tazminatlarda, işçi işe başlatılsa da başlatılmasa da işveren 12 aylık sendikal tazminatı ödemek zorunda. İşe alıp almamak ise kendisine kalıyor. İzmir'de davası görülmeyen 22 işçi kaldı. Onların davaları ise önümüzdeki aylarda görülecek. Hiç kimse sendikaya üye olduğu gerekçisiyle işten çıkarılamaz' ' dedi.
Tanıklık etti gerekçesiyle işine son verildi
İzmir'de işten çıkarılan işçilerin yargılanmalarına tanıklık ettiği gerekçesiyle, tanığın da işten çıkarıldığını kaydeden Avukat Tacettin Çolak şöyle konuştu: Tanık da aynı şirkette işçiydi. Tanık oldu diye 'yalancı tanık' gerekçesiyle şirket tarafından işine son verildi. Tanık için de ayrıca şirkete karşı dava açtık. Birkaç gün önce İzmir Adliyesi 6. İş Mahkemesi Duruşma Salonu'nda tanığın ilk duruşması görüldü. Hakim, işveren vekilinin 'Tanık dinleteceğiz' talebine karşı duruşmayı erteledi. İşveren bizim tanık olan işçimizi yalancı şahitlik yaptı diye işten çıkardı. Aslında bu işçi yalancı şahitlik yaptığı için değil, 'yalancı şahitlik yapmadığı için' işveren tarafından işten çıkarıldı. Tanık işveren lehine konuşmuş olsaydı, asıl o zaman yalancı şahitlik yapmış olurdu.
Editör: Haber Merkezi