Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Plan ve Bütçe Komisyonunda kabul edilen kanun teklifi, memur statüsüne geçen ve halen sözleşmeli olarak çalışan toplam 950 bin kamu çalışanını ilgilendiriyor. Yeni düzenleme, çalışanların maaş, ikramiye ve sosyal haklarında iyileştirmeler sağlayacak.
TBMM’de kabul edilen düzenleme, Devlet Memurları Kanunu’nun (DMK) kapsamını genişleterek, 700 bin memur ile 250 bin sözleşmeli personelin haklarını yeniden tanımlıyor. Özellikle 8 yıl boyunca disiplin cezası almayan kamu çalışanlarına ek kademe ilerleme hakkı tanınacak. Bu düzenleme, sözleşmeli statüden memurluğa geçen personeli de kapsıyor.
Sözleşmeli personele 4A kadrosu hakları
Yeni düzenlemeyle, sözleşmeli personel 4A kadrosundaki memurların haklarından faydalanabilecek. Yıllık izin haklarının devredilmesi ve aylıksız izin gibi avantajlar, sözleşmelilerin sosyal ve ekonomik durumunu iyileştirecek.
Düzenlemenin ilk etapta 3,4 milyar liralık bir maliyeti olduğu belirtildi. İlerleyen süreçte 249 bin sözleşmeli personelin memur statüsüne geçmesi halinde bu rakamın 1,2 milyar lira artması bekleniyor. Ancak diğer düzenlemelerin ek bir mali yük getirmeyeceği ifade edildi.
Torba yasanın diğer hükümleri
Kademe ilerleme hakkı, emekli maaşı ve ikramiye tutarlarında da artış sağlayacak. Sözleşmeli personelin bu haklardan yararlanması, sosyal güvenlikte eşitlik sağlama yönünde önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Torba yasada devlet memurlarına ilişkin başka düzenlemeler de yer alıyor. Anayasa Mahkemesi’nin iptal ettiği bazı konulara yönelik yeni düzenlemeler yapılırken, Devlet Denetleme Kuruluna ilişkin kanunların da kapsamı genişletildi.
