Milyonlarca çalışanı ilgilendiren yemek ücretleriyle ilgili önemli bir düzenleme Resmi Gazete’de yayımlandı. 1 Ocak 2025 tarihinde yürürlüğe girecek değişiklikle, iş yerlerinde yemek verilmediği durumlarda yapılan ödemeler için yeni bir model getirildi. Artık yemek ücretleri yalnızca nakit ödemelerle sınırlandırılmayacak; yemek kartı, kupon ve benzeri araçlarla da ödenebilecek.
Asgari ücret şartı kalktı
Düzenleme, yemek bedeli hesaplamasında "asgari ücret formülasyonu" şartını da kaldırdı. Mevcut uygulamada, yemek ücretleri günlük asgari ücretin belirli bir oranına göre hesaplanıyordu. Yeni sistemde ise "günlük yemek bedeli" esas alınacak.
Yeni maddeye göre, iş yerinde yemek verilmediği durumlarda çalışanlara sağlanan yemek bedeli, nakit ödeme ya da yemek kartı gibi araçlarla karşılanabilecek. Ancak bu ödemeler, fiilen çalışılan gün sayısı üzerinden hesaplanacak ve Kurum Yönetim Kurulu’nun belirleyeceği günlük yemek bedelini aşmayan kısmı vergiden muaf olacak.
Ne değişti?
Eski düzenleme, yalnızca nakit ödeme esasına dayanıyordu ve asgari ücret formülasyonu şartı bulunuyordu. Yeni düzenlemeyle, çalışanların yemek ihtiyaçlarının esnek bir şekilde karşılanması ve yemek kartlarının da sisteme entegre edilmesi sağlanıyor. Bu değişiklik, hem işverenler hem de çalışanlar için daha pratik bir çözüm sunacak.
